Heizungsrechner

 Mo. - Fr. 08:00 - 18:00

  02404 / 55 15 0

Wissenstransfer

Von Generationen lernen

Damit das Wissen, das unsere Mitarbeiter über die Jahre im Unternehmen gesammelt haben, dem Unternehmen erhalten bleibt, arbeiten wir täglich daran, unsere Fachkräfte im Unternehmen zu halten.

Aber spätestens mit Beginn der Rente gehen dann die gut ausgebildeten, erfahrenen Mitarbeiter dem Unternehmen verloren. Nicht bei uns!

Wir bieten eine Altersteilzeit an bzw. die Möglichkeit, auch in der „Rente“ noch Teilzeit zu arbeiten. Die Vorteile liegen auf beiden Seiten.

Wir, das Unternehmen, profitieren von dem Wissen. Der Mitarbeiter kann junge, unerfahrenere Mitarbeiter anleiten. Es findet ein Wissenstransfer von der älteren auf die jüngere Generation statt. Denn vieles lernt man nur durch jahrelange Berufserfahrung und nicht in der Ausbildung.

Für den Mitarbeiter im Ruhestand ist es eine willkommene Abwechslung. Er kann den Kontakt zu seinem sozialen Umfeld halten, die Arbeit hält fit und ein paar Euro kommen auch dabei herum.

  • Altersteilzeitregelung
  • in der Rente weiterarbeiten
  • von älteren Generationen lernen
  • stetiger Wissenstransfer im Unternehmen
  • Exzellente Wissensorganisation
  • ein Plus für die Rente